Myönteinen vuorovaikutussuhde on hyvä lähtökohta valmentajana menestymiselle. Valmentajan tulisi osata tulkita valmennettaviensa kokemukset, tunnetilat, toivomukset ja tavoitteet oikein.

"Monet valmennettavat menestyvät huonosti sen vuoksi, että heidät on leimattu epäonnistujiksi. Heidän valmentajansa odottaa heiltä epäonnistumista; siksi he epäonnistuvat kerta toisensa jälkeen. Vuosien varrella olen tullut entistä vakuuttuneemmaksi siitä, että valmennettavan läheisessä yhteydessä olevat aikuiset voivat saada omalla esimerkillään ja mielipiteillään uskomattoman paljon aikaan."
- Pertti Kemppinen

Kuvaus

Tanoke taitokoulun henkisen valmennuksen ja vuorovaikutuksen kehittämiseen tähtäävä kurssi keskittyy henkisen valmennuksen keskeisimpiin osa-alueisiin. Kurssilla saadun tiedon avulla voidaan kerätä tietoa valmennettavan tavasta käsitellä tunteita, asioita ja tilanteita.

Kurssilla käsitellään erilaisia menetelmiä, joilla voi ohjata vuorovaikutusta ja saada valmennettaviin nopeasti myönteisen kontaktin. Kurssin opetussisällön avulla voidaan muuttaa ja rakentaa kuvaa jalkapallovalmentajasta tai pelaajasta sekä saada aikaan pysyvä haluttu muutos.

Valmennusprosessia suunniteltaessa tulee pyrkiä tietoisesti siihen, että valmennettavat voisivat oppia suhtautumaan kehityshakuisesti ja myönteisesti tulevaisuuteen. Valmennettavat on pyrittävä kohtaamaan heidän omalla maallaan ja heidän omasta ajattelumaailmasta käsin.

Kurssin viitekehyksenä ovat NLP, ratkaisukeskeinen ajattelu, tunnevalmennus ja Tanoke-valmennusen kasvatusfilosofia.

Ohjelmarunko

Kurssi kestää puoli vuotta ja se on jaettu kuuteen opintojaksoon – yksi kurssipäivä kuukaudessa.

Kurssipäivien aiheet:

• Valmennettavan motivointi
• Valmennettavan itsetunnon kehittäminen
• Ryhmädynamiikan kehittäminen
• Vuorovaikutuksen onnistumisen salaisuudet
• Ympäristön merkitys myönteisyyden kohtaamisessa
• Tavoitteellisen valmennuksen merkityksestä